3 Offres d’emplois au Centre pour la communication scientifique directe

Dans le cadre des accords avec le TGE-ADONIS, le Centre pour la communication scientifique directe (CCSd) recrute 3  ingénieurs d’études. Ces postes sont à pouvoir au 1er octobre 2009

Nomenclature des postes à pourvoir:

1. Ingénieur d’étude en développement d’application, ref. CCSDADONIS01A, fiche de poste complète

2. Ingénieur d’étude en développement d’application, ref. CCSDADONIS01B, fiche de poste complète

3. Ingénieur d’étude en développement d’application, ref. CCSDADONIS01C, fiche de poste complète

Environnement de travail

Le CCSD , situé à Villeurbanne, est une unité de service du CNRS qui a créé et développe l’archive ouverte HAL, base de données en libre accès d’articles scientifiques adoptée par l’ensemble des établissements d’enseignement et de de recherche français. Dans la cadre du TGE ADONIS, le CCSD prend en charge la maîtrise d’oeuvre d’une plate‐forme d’intégration de service destinée à la communauté des Sciences Humaines et Sociales. Cette plate‐forme a pour vocation de proposer une interconnexion des données de recherches, ainsi qu’un enrichissement et un accès unifié à ces données via un méta‐moteur. Autour de cette plate‐forme seront développés certains services comme par exemple une plate‐forme automatisée pour la gestion scientifique de Fonctions et pour la gestion scientifique de congrès.

Fonctions

Le CCSD recherche un ingénieur d’étude qui participera au développement des logiciels et de l’infrastructure des plates‐formes du TGE‐ADONIS. Le candidat sera intégré dans une structure d’une dizaine de personne et travaillera sous la responsabilité et en appui direct du chef de projet.

Conditions contractuelles

Un contrat CNRS de niveau ingénieur d’études d’une durée de 3 ans sera proposé à partir du 1er octobre 2009, le niveau de salaire étant conditionné par les qualifications et l’expérience.

Dépôt des candidatures

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature (CV, lettre de motivation, lettres de recommandation) par courrier électronique à l’adresse recrutement@ccsd.cnrs.fr. Les candidats retenus seront convoqués dès le mois de septembre pour un entretient au CCSD, Centre de calcul IN2P3, 21 Avenue Pierre de Coubertin, sur le campus universitaire de la Doua, à Villeurbanne.

2 offres d’emplois pour le PRES Université Lille Nord de France

Le PRES Université Lille Nord de France propose deux offres d’emploi

Contexte national

La constitution de pôles de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) est un des nouveaux instruments de coopération proposés par la loi de programme pour la recherche du 18 avril 2006. Elle correspond à un besoin ressenti par toute la communauté concernée de mettre fin à l’émiettement territorial de la carte universitaire et de recherche.

Contexte régional

Le PRES Université Lille Nord de France est créé juridiquement depuis le décret paru au JO du 11 janvier 2009. Il prend la forme d’un EPCS (établissement public de coopération scientifique) entre les trois universités lilloises (Lille 1, 2, 3), les universités d’Artois, du Littoral, de Valenciennes, l’Ecole centrale de Lille, l’Ecole des mines de Douai pour les membres fondateurs et l’Ecole nationale supérieure des arts et industries textiles, l’Ecole nationale supérieure de chimie de Lille, l’Institut d’études politiques de Lille, la Fédération universitaire polytechnique de Lille, le Centre hospitalier régional universitaire de Lille, l’Institut français de recherche pour l’exploitation de la mer (IFREMER) et l’Institut national de recherche sur les transports et la sécurité (INRETS) pour les membres associés.

Contexte particulier

Les deux postes proposés ici s’inscrivent dans le cadre de la plate-forme régionale « insertion professionnelle » récemment installée au sein du PRES Université Lille Nord de France.

La plate-forme régionale « insertion professionnelle » a pour principales missions :

• de renforcer, en relation étroite avec les Ecoles Doctorales régionales, le dispositif d’appui à l’insertion professionnelle des doctorants, en développant des actions vers les doctorants, les encadrants de thèses et le milieu socioéconomique.

• de favoriser la mutualisation d’actions développées par les BAIP (Bureaux d’Aide à l’Insertion Professionnelle) des Universités régionales et les services « Insertion professionnelle »  des autres établissements d’enseignement supérieur, en vue d’aider à l’insertion professionnelle des étudiants de Licence, Master.

Attention dernier délai le 31 juillet 2009

Télécharger les fiches de postes:

• fiche de poste IGEfiche de poste technicien

Les fiches de poste en valorisation (concours ITRF)

IGE – Chargé de Valorisation

Mission :

Le chargé de la valorisation de la recherche conçoit, propose et réalise des opérations de valorisation dans un ou plusieurs domaines scientifiques.

Tendances d’évolution :

La valorisation de la recherche est un domaine d’activité à fort potentiel de développement ; à moyen terme, une réorganisation des services de ce domaine est prévisible.

Activités principales :

Étudier et accompagner les projets des chercheurs (appel à projet, collaboration de recherche, identification de l’innovation, aspects juridiques…) et proposer les modalités de valorisation adaptées

Coordonner les études nécessaires à la valorisation (évaluation, recherche de partenaires, développement, financement)

Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international

Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle

Négocier et rédiger des contrats de recherche, de prestations, de licence et autres contrats relevant de la valorisation

Exercer une fonction de veille technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets

Activités associées

Produire des bilans, des rapports relatifs aux projets

Organiser des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies

Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion

Élaborer des tableaux de bord et des rapports sur les activités de valorisation

IGR – Responsable de la Valorisation

Mission :

Le responsable de la valorisation de la recherche propose, définit et met en œuvre la politique de la valorisation des activités de recherche de l’établissement. Il assure la mise en relation des laboratoires avec le monde institutionnel, économique et social.

Tendances d’évolution :

La valorisation de la recherche est un domaine d’activité à fort potentiel de développement ; à moyen terme, une réorganisation des services de ce domaine est prévisible.

Activités principales :

Piloter des projets de valorisation et de transfert : en assurer l’expertise, le conseil, la gestion, le suivi

Négocier, mettre en place et assurer le suivi des contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats relevant de la valorisation

Organiser la protection des résultats de la recherche

Organiser l’exploitation de ces résultats notamment par le biais de la concession de licences à des partenaires économiques et de la création d’entreprises

Rechercher dans un contexte national et international des partenaires potentiels

Détecter et analyser les technologies, les méthodologies et les thèmes de recherche disponibles au sein de l’établissement

Effectuer une évaluation scientifique et financière des actions de valorisation

Activités associées

Encadrer et animer une équipe

Exercer une veille scientifique, technique et juridique

Informer les acteurs internes et des partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques

Organiser des actions de formation et de sensibilisation en direction des laboratoires

Conseiller l’équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation la politique scientifique de l’établissement

Entretenir et animer des relations avec les établissements partenaires

Pour des informations supplémentaires : http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/dcp.asp?dcp=JJ